lunes, 16 de mayo de 2011

LA RETORICA

REALIZADO POR:
Sharon Romero 93082307778


Retórica Antigua 
En la antigüedad griega la retórica estuvo presente como un tema significativo de la reflexión
filosófica, asociada al origen de la democracia y el diálogo, la invención de la justicia y la terapia.
Con el tiempo, en el mundo romano, más adelante en la edad media y todavía hasta el siglo XIX,
la retórica mantuvo un lugar de privilegio entre los estudiosos. Como una técnica, una enseñanza,
una moral, una práctica social y lúdica, la retórica fue un instrumento fértil en el campo de la
reflexión y la comprensión. Desaparecida por un período, por obra de un adversario poderoso, el
concepto de evidencia, ha renacido el interés por los estudios sobre retórica, y surgido nuevas
retóricas.



ORIGEN

se encuentra en la isla de Sicilia alrededor del año 485 de la era antigua.
Por ese tiempo los tiranos Hierón y Gelón impusieron la expropiación de tierras y el ostracismo
para una parte importante de la población. En estas condiciones surgió un nuevo orden en donde
los mercenarios pasaron a ser propietarios. Cuando sobrevino la rebelión democrática derrotando
a la tiranía, se buscó restablecer las antiguas  relaciones de propiedad, pero entonces esos
derechos ya estaban muy borrosos. Como una forma de salir de esa confusión, se establecieron
jurados populares con numerosos miembros, ante los cuales cada ciudadano debía hacer sus
demandas y alegar personalmente en su beneficio.
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La retórica es la téchne de la elocuencia, su fin es encantar y seducir a los auditores por medio del discurso. Es el instrumento que hace posible la persuasión.Es una capacidad que surge como 
producto de la aplicación de un saber y no de un inexplicado talento. Hace referencia a una  práctica basada en reglas generales y conocimientos seguros. Aristóteles la define como la  facultad de considerar especulativamente los  medios posibles de persuadir o de prestar verosimilitud a cualquier asunto.



la retórica se refiere a las palabras y los discursos, y no a las cosas materiales. Su eje está en el lenguaje y el pensamiento, y la exigencia de libertad y tolerancia que plantea su puesta en escena excluye a la coacción






Dialectica

Dialectica/Es la tecnica de hablar y discutir el intercambio de pensamientos y argumentos entre ellas estan DIALECTICA FILOSOFICA, DIALECTICA DE KANT, DIALECTICA MATERIALISTA, DIALECTICA HEGELIANA ENTRE OTRAS..





DIALECTICA FILOSOFICA
Define la dialectica como el estudio del razonamiento como arte y procedimiento de investigacion con el fin de conocer la verdad.


PLATON: " EL VERDADERO FILOSOFO ES AQUEL QUE TRATA DE LLEGAR A L VERDAD POR MEDIO DEL DIALOGO"



Por medio de sus dialogos con Socrates cada cual ponia a prueba sus conocimientos, si Platon daba una critica Socrates la respondia afirmando su critica con sus conocimientos, este proceso de preguntas y respuestas da asi una discucion en la cual cada filosofo trataba de convencer con sus razonamientos.


ZENON ELEA: Introduce la idea de refutar racionalmente la teoria de sus adversarios mostrando que conducen a contradicciones 





ARISTOTELES: Dice que es la ciencia que estudia los razonamientos que son solo probables





DIALECTICA DE KANT


Kant filosofo aleman representante del idealismo define la dialectica como sabiduria logica





DIALECTICA MATERIALISTA 


Es la base de Filosofia Marxista-Leninista propuesta por Friedich Engels y Karl Marx, esta corriente filosofica postula al mundo opuesto ala idealismo ( Considera el mundo y la vida de acuerdo con unos idelaes o modelos de armonia y perfeccion que no va con la realidad) , representado por la concepcion de la religion y superioridad de Dios por lo que se apoya en datos, resultados y avances cientificos


omo


DIALECTICA HEGELIANA


"LA RAZON ES EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL"
La dialectica es la construccion que procura superar las restricciones del dualismo ( doctrina que explica un orden de las cosas) como la logica aristotelica







PUBLICADO POR TATIANA RINCON MARTINEZ

viernes, 29 de abril de 2011

TIPOS DE CONFLICTOS

ELABORADO POR: SHARON ROMERO 93082307778


                     TIPOS DE CONFLICTOS           


FORMAS DE CLASIFICAR LOS CONFLICTOS SEGÚN :
IMPACTO EN LA SOCIEDAD
ÁMBITO TERRITORIAL
SINTOMAS
•Primarios: cuando afectan la estructura de distribución del poder.
•Secundarios: cuando afectan acuerdos políticos o de intereses entre actores sociales, pero no afectan la estructura de distribución del poder
• personales
•Familiares
•Comunitarios
•Locales
•Nacionales
•Internacionales
•Manifiestos cuando los síntomas del conflicto observan fácilmente
•Latentes: cuando están encubiertos o no pueden observarse con claridad
•Violentos: cuando incluyen agresión y hostilidad.


ALTO!!
Con los golpes no se llega a un acuerdo equitativo

El desarrollo de un conflicto

Los conflictos son procesos, es decir, no aparecen de la nada sino que tienen causas y
etapas de desarrollo.

Primera etapa: El conflicto comienza a formarse. Es un problema no resuelto.
Segunda etapa: El conflicto se desarrolla hasta tal punto que llega a la violencia.
Tercera etapa: El conflicto comienza a transformarse, y ese cambio puede ser
en tres direcciones:
1. La violencia disminuye a medida que pasa el tiempo.
2. La violencia llega a un punto crítico, los involucrados
se eliminan o se causan daño entre ellos.
3. Los involucrados u otras personas ayudan a disminuir
la violencia, y se buscan soluciones
Cuarta etapa: El conflicto ha evolucionado hasta permitir una verdadera transformación de las causas que le dieron origen, especialmente cuando se trata de relaciones desiguales.
Es posible que el conflicto evolucione desde una situación de violencia hasta una de cambio social, sin necesidad de pasar por la etapa de transformación del conflicto.




CÓMO RESOLVER CONFLICTOS

1. Eliminando a los adversarios.
2. Por agotamiento, cuando el conflicto se prolonga y los
involucrados se cansan.
3. Porque los afectados deciden buscar una salida
negociada.
4. Porque una tercera parte interviene ayudando a buscar
una solución.



"SI NO SE TRABAJA PARA MODIFICAR LAS CAUSAS, DIFÍCILMENTE SE RESUELVE UN CONFLICTO"

Conflictos Y Negociaciones



CONFLICTO/  Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valoresestatuspoderrecursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.  
                                                          


Estructura del Conflicto.


- Los conflictos no tienen Orden, se presentan de maneras muy diversas y en formas múltiples.

- Los conflictos no se presentan con ninguna consideración de Tiempo o de Momento, son absolutamente atemporales.

- Existen Elementos Generadores del Conflicto, los cuales pueden identificarse y precisarse. En una Organización los elementos generadores del conflicto pueden encontrarse al interior o al exterior de la misma. Ambos se diferencian exclusivamente por la capacidad y el grado de control que puede existir sobre ellos, los elementos internos tienen una naturaleza más controlable, los elementos externos son siempre más incontrolable
















 PUBLICADO POR TATIANA RINCON MARTINEZ

lunes, 11 de abril de 2011

Mediacion de conflictos.



En la vida cotidiana la gente se ve envuelta en situaciones de mucho estres, de desacuerdo y en general de conflicto, ya sea con otra persona o consigo mismo, alterando su manera de actuar de maneras distintas, saliendo del entorno normal, se acude al uso de malas palabras, gritos y afecciones fisicas.


Apesar de todo esto es posible aprender a no detonar la ira, aprender a perder, a tener otros puntos de vista y evitar conflictos que en ocasiones hasta pueden ser muy insignificantes y somos nosotros quienes los llevamos a otra estancia.

PUBLICADO POR: LUIS BOHORQUEZ

jueves, 24 de marzo de 2011

LA INTELIGENCIA -> ADQUIRIDA,/HEREDADA


PUBLICADO POR: SHARON ROMERO CODIGO: 93082307778

LA INTELIGENCIA.

intellegentĭa       지성   žvalgybos  интелигенција   renseignement
intelligence   هوش νοημοσύνη intelligentie 

es el término global mediante el cual se describe una propiedad de la mente en la que se relacionan habilidades tales como las capacidades del pensamiento abstracto, el entendimiento, la comunicación, el raciocinio, el aprendizaje, la planificación y la solución de problemas.
Las definiciones psicológicas han sido:

INTELIGENCIAS MULTIPLES


Caracteriza a escritores y poetas. Implica la utilización de ambos hemisferios cerebrales.
Es fundamental en científicos y filósofos. Al utilizar este tipo de inteligencia se hace uso del hemisferio lógico.
Era la predominante en la antigua concepción unitaria de "inteligencia".
Es el talento de los músicoscantantes y bailarines. Es conocida comúnmente como "buen oído".
  • Inteligencia espacial: la capacidad de distinguir aspectos como: color, línea, forma, figura, espacio, y sus relaciones en tres dimensiones.
Esta inteligencia atañe a campos tan diversos como el diseño, la arquitectura, la ingeniería, la escultura, la cirugía o la marina.
Es el talento de los actoresmimos, o bailarines. Implica a deportistas o cirujanos.
Relacionada con las ciencias psicológicas.
Es típica de los buenos vendedorespolíticosprofesores o terapeutas.
Los biólogos y naturalistas son quienes más la desarrollan.
  • Inteligencia existencial: la capacidad para situarse a sí mismo con respecto al cosmos.
Requiere de un estudio más profundo para ser caracterizada como inteligencia.
La crítica más común es que la inteligencia musical y la cinestésica no muestran inteligencia, sino talento.






"No hay que confundir nunca el conocimiento con la sabiduría. El primero nos sirve para ganarnos la vida; la sabiduría nos ayuda a vivir."